久久永久视频_久久久久久久久亚洲精品杨幂_成人免费看的A级毛片_色狠狠综合天天综合综合_99视频精品全部免费 在线_日韩在线视频免费播放

有德者行四方 行四方皆通遠
全國咨詢熱線: 400-850-9866

人力資源社會保障部 教育部 科技部 工業和信息化部等十部門關于實施百萬就業見習崗位募集計劃的通知

發布時間:2022-03-15 11:07:30 人氣: 來源:

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)、教育廳(委、局)、科技廳(委、局)、工業和信息化主管部門、民政廳(局)、財政廳(局)、商務廳(局)、國資委、團委、工商聯,各中央企業:

  就業見習是組織高校畢業生等青年進行崗位實踐鍛煉的就業準備活動,是幫助他們積累工作經驗、增強實踐能力、促進實現就業的重要舉措。為深入貫徹黨中央、國務院關于高校畢業生等青年就業的決策部署,人力資源社會保障部、教育部、科技部、工業和信息化部、民政部、財政部、商務部、國務院國資委、共青團中央、全國工商聯等十部門決定2022年啟動實施百萬就業見習崗位募集計劃(以下簡稱計劃),進一步推進就業見習工作,幫助高校畢業生等青年提升就業能力。現將具體要求通知如下。

  一、指導思想

  以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,認真落實黨中央、國務院關于穩就業保就業的決策部署,圍繞促進高校畢業生等青年就業,堅持政府搭臺、市場主導、多元募集、量質并重,加大就業見習組織力度,落實完善就業見習政策,幫助高校畢業生等青年增強崗位實踐經驗,提升就業競爭力,促進市場化社會化就業。

  二、目標任務

  充分發揮政府有關部門、社會各方面力量,積極開發就業見習崗位,全年募集不少于100萬個就業見習崗位,為高校畢業生等青年提供充足見習機會。多渠道搭建見習供需對接平臺,暢通崗位募集渠道,力爭把有意愿的用人單位、高校畢業生和失業青年都組織到見習活動中。完善落實就業見習政策,強化跟蹤服務,提高就業見習的規范性、知曉度和吸引力,幫助更多高校畢業生等青年通過見習積累經驗、及早就業。

  三、支持政策

  (一)補貼支持。見習對象為離校2年內未就業高校畢業生和16-24歲失業青年。見習期間,由見習單位為見習人員提供基本生活費、辦理人身意外傷害保險,并承擔對見習人員的指導管理費用。對吸納見習的單位,按規定給予就業見習補貼。對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位,可適當提高見習補貼標準。將對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的,給予見習單位剩余期限見習補貼政策延續至2022年底。

  (二)稅費支持。見習單位支出的見習補貼相關費用,不計入社會保險繳費基數。符合稅收法律及其有關規定的支出,可以在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。

  (三)激勵推動。按照國家有關規定開展國家級就業見習示范單位評選,優先激勵參加本次計劃并表現突出的各類單位。對計劃組織實施到位、募集崗位多、崗位質量好、實施效果佳的省份,納入就業工作督查激勵統籌考慮。

  四、工作舉措

  (一)開通服務專區。本次計劃將開通計劃服務專區(http://zhaopin.ciic.com.cn),集中發布見習政策、經辦渠道、經辦流程,設立見習單位、見習崗位申報通道,同步開設國有企業、制造業名企、互聯網大廠等專欄。計劃信息同步在中國公共招聘網(http://job.mohrss.gov.cn)、高校畢業生就業服務平臺(http://job.mohrss.gov.cn/202008gx/index.jhtml)、就業在線(https://www.jobonline.cn)等公共招聘平臺發布。各地要依托本地就業服務信息化平臺、部門官網及線下服務機構,開設計劃服務專區,受理本地用人單位和畢業生就業見習申請,提供政策宣傳、崗位發布、供需對接等一體化服務。

  (二)規范崗位要求。各地要合理設置見習單位和見習崗位條件,定期跟蹤、動態管理,力爭提供針對性、高質量的見習機會。見習單位要有較強的社會責任感,管理規范、合法經營,具備符合國家規定的勞動保護措施和勞動安全衛生條件。見習崗位盡可能覆蓋不同行業,重點提高管理、技術、科研類崗位比重,更好發揮青年所學所長。

  (三)抓好崗位募集。各地要迅速對接轄區內各類企事業單位、社會組織、政府投資項目和科研項目,重點挖掘本地特色產業、現代服務業、高端制造業等領域見習崗位信息,及時掌握見習單位類型、見習崗位數量和專業技能要求。對用人單位在本地平臺和計劃服務專區提交的見習申請,要及時審核,確保單位和崗位信息真實有效,并在15個工作日內明確審核意見。

  (四)搭建對接平臺。各地要多渠道匯總發布本地區見習單位目錄和見習崗位清單,開展就業見習進園區、進社區、進市場。多方式開展專場招募、雙向洽談、直播帶崗等活動,并在各類招聘會、就業服務專項活動中推出見習崗位。要結合實名服務,廣泛動員未就業畢業生和16-24歲失業青年積極參與,運用大數據、云計算等技術手段精準推送崗位信息,吸引更多符合條件人員參加見習。

  (五)強化組織實施。各地要加強對見習單位的指導服務,做好協議簽訂、崗前培訓、待遇保障、專人帶教、人員管理、權益維護等工作,不得以營利為目的違規組織見習。要鼓勵見習單位對見習人員積極留用,加強對未留用人員的就業服務,根據求職需要,加大跟蹤幫扶,提供針對性服務,促進盡快實現就業。

  (六)優化政策服務。各地要暢通補貼申領渠道,優化流程精簡材料,強化部門間信息比對共享,推出政策快辦、幫辦、打包辦。要定期開展工作檢查和評估,改進提升見習組織實施,健全就業見習長效機制。

  五、工作要求

  (一)強化組織領導。各地要高度重視計劃組織實施,將其納入就業工作整體部署,納入高校畢業生就業服務體系統籌推進。要結合實際確定本地見習崗位募集目標,制定具體實施方案,努力實現崗位募集規模穩中有升。要堅持自愿原則,鼓勵見習單位因需設崗,避免簡單攤派。

  (二)加大部門協同。各地人力資源社會保障部門要做好見習的指導協調工作,加強見習單位認定、崗位募集、管理服務、政策宣傳等。教育部門要指導高校做好見習政策宣傳,向有需求的高校畢業生推薦見習信息。科技、工業和信息化、民政、商務、國有資產監督管理、工商聯等部門要立足部門職能職責,發揮行業優勢,鼓勵各類用人單位設立見習崗位。財政部門要統籌相關資金,按規定支持符合條件的就業見習崗位。共青團要豐富青年見習實踐活動,積極動員青年參與。

  (三)大力宣傳引導。各地要運用青年人喜聞樂見的短視頻、動漫、海報等形式,大力宣傳計劃實施、見習政策、申請渠道,提高政策知曉度。要主動推廣各地區、各部門、各見習單位的經驗做法和成效,大力宣傳一批青年通過見習實現就業創業的故事,及時宣傳見習單位履行社會責任的良好形象,引領更多青年和用人單位主動參與就業見習。

  (四)做好信息聯通。各地人力資源社會保障部門要于3月底前上線計劃服務專區,在顯著位置統一計劃名稱、標識,并與部級服務平臺互聯互通。4月1日起部省兩級計劃服務專區同步向社會開通。人力資源社會保障部將于3月20日前向各地提供專區模板、賬號和密碼,各地也要主動聯系部級服務平臺技術支持方中智招聘,做好技術銜接。計劃實施后請各地按月填報《百萬就業見習崗位募集計劃工作情況匯總表》(見附件2),于下個月的前5日報人力資源社會保障部全國人才流動中心,原《青年就業見習工作情況匯總表》不再填報。

    附件:1.百萬就業見習崗位募集計劃各省服務平臺匯總表(略)
          2.百萬就業見習崗位募集計劃工作情況匯總表(略)

 

人力資源社會保障部

教育部

科技部

工業和信息化部

民政部

財政部

商務部

國務院國有資產監督管理委員會

共青團中央

全國工商聯
      
     2022年3月8日

在線客服
業務熱線

010-85786618

工作時間

周一到周五

主站蜘蛛池模板: 色综合99_中文日产幕无限码一区_黄网站色网址_又污又爽又黄的网站_欧美成人h版_亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜_亚洲人成影院在线无码_色五月丁香六月欧美综合 | 男啪女视频免费观看网站_国产成人啪精品视频网站午夜_欧亚久久日韩av久久综合_9a蜜桃久久久久久免费_国产综合18久久久久久_国产www_国产精品久久久久久久久亚洲美女_日日爱网站 | 99国产精品99久久久久久娜娜_飘雪影院在线观看免费版_久草播放_亚洲1区在线_特黄av_欧美日韩成人_蜜臀AV色欲无码A片一区_h动漫在线视频 | 一级肉体全黄裸体先_狼人香蕉香蕉在线中文_黄色录像一级视频_xxxxx网_免费黄篇_色网在线看_欧美在线国产_国产高潮抽搐喷出白浆精品视频 | 法国《性迷宫》在线观看_亚洲色欲天天天堂色欲网_av永久免费在线观看_JIZZ国产精品_国产精品视频三区_免费无码毛片一区二三区_风间由美久久久_黄色片av网站 | 手机在线播放国产女主播_国产精品一区二区久久不卡小说_久久夜靖品2区_精品视频色一区_品久久久久久久久久96高清_农村乱视频一区二区三区_久久久久无码精品国产情侣_黄又色又污又爽又高潮动态图 | 亚洲天堂久久久久_野花社区wwW高清视频_一区二区三区四区在线观看国产日韩_久久破处_国产精品成人嫩草影院_国产老片播放_热久久美女精品天天吊色_凹凸精品视频分类视频 | 男女啪啪无遮挡免费网站_www.com黄色_亚洲日产无码中文字幕_人人澡人人妻人人爽人人蜜桃_伊人伊成久久人综合网996_久爱视频免费_中文字幕在线网_A片免费观看一区二区三一区 | 成人一二三四区_国产成人精品人人2020视频_成人久久色_无码Aⅴ在线观看_毛片黄色_我要看毛片播放器_丁香婷婷色综合激情五月_欧美亚洲影院 | 国产成人精品午夜在线播放_99精品啪在线观看国产老湿机_亚洲天堂亚洲天堂_无码国产精品一区二区AV_亚洲国产人成自久久国产_国产成人尤物在线视频_可以免费观看的一级毛片_欧美成天堂网地址 | 免费av一级_黄色片一区二区_天天爱天天操天天爽_啪啪一级片_亚洲一区四区_久久久久久久这里只有精品_性高朝大尺度少妇大屁股_99re伊人 | 亚洲成AⅤ人影院在线欢看_亚洲国产成人精品无码区宅男?_97国产最新_在线视频97_无码精品国产VA在线观看DVD_青青视频网_一区二区日本视频_国产精品久久久一区 | 成人欧美一区二区三区在线_97精品伊人久久大香线蕉_亚洲最大看欧美片网站_不卡的一区二区_极品美女一级片_伊人11_东京热T0KY0综合久久_国产vr在线视频一区二区不卡 | 丁香婷婷六月综合交清_素人视频在线观看免费_亚洲精品国精品久久99热一_亚洲AV无码无在线观看_亚洲AV无码片一区二区三区_任你操免费视频_亚洲av日韩av天堂久久_色欲天天婬色婬香视频综合网 | 午夜一区二区三区视频_成年人一级视频_亚洲区自拍区_日韩欧美一二区_青娱乐在线视频播放_国产成人综合亚洲欧美94在线_亚洲综合无码一区二区三区_亚洲精品亚洲人成人网在线播放 | 亚洲天堂久久久久_野花社区wwW高清视频_一区二区三区四区在线观看国产日韩_久久破处_国产精品成人嫩草影院_国产老片播放_热久久美女精品天天吊色_凹凸精品视频分类视频 | 国产精品一区免费看8c0m_毛片无码国产_91九色在线视频_一道本在线伊人蕉无码_99精品国产福利在线观看_亚洲逼院_伊人tv_久久精品少妇免费理伦视频 | 一区中文字幕_欧美日本免费观看_国产在线无码一区二区三区视频_欧美视频一二三_精品视频在线一区二区三区观看_日本淫视频_久久精品国产字幕高潮_亚洲AV日韩AV一区谷露 | 久青草视频在线播放_男男短篇高h肉辣合集_北条麻妃中文精品国产_国产成人黄色片_中文字幕中文字幕在线中心一区_97插插_中文字幕综合在线观看_亚洲chinese男同志gay在线 | 绯色av蜜臀一区二区中文字幕_操操操网站_亚洲宗人网_日韩高清免费a级毛片_国产成人香蕉久久久久_亚洲综合久久网_少妇一边呻吟一边说使劲视频_av网站观看 | 国产在线乱_免费精品一区二区三区视频日产_国产精品视频亚洲_办公室撕开奶罩揉吮奶头在线观看_看片久久_久操欧美_国产一区二区波多野结衣_国产精品麻豆成人AV网 www.拔插_亚洲熟女综合一区二区三区_人人狠狠综合久久88成人_银魂在线观看_国产精品成人黄片_91久草视频_99久久精品国产毛片_h高潮娇喘抽搐A片国产麻豆 | 色妹子一区二区_成人在线观看网站_国产自偷在线拍精品热乐播AV_爆操极品尤物_欧美精品久久久久a片一二三区_九色视频91_jizzjizz日本护士_国产综合久久久久久鬼色 | 又爽又黄又无遮挡的视频_五月激情五月婷婷_伊人久久综合视频_99国产精品9_免费毛片在线_欧美黄色免费在线观看_成人α片免费视频在线观看_欧美日韩在线精品一区二区三区 | 白浆av导航_菲律宾一级片_牛夜精品久久久久久久99黑人_精品无码中文字幕在线_九色一区二区_aⅴ一区二区三区无卡无码_青草视频在线观看国产_欧美日韩在线观看成人 | 日本精品1区2区_91久久国产综合精品女同国语_午夜成人亚洲理伦片在线观看_看全色黄大色大片免费久久_XFPLAY内射无码_日日干人人干_黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫_一级毛片a级 | 亚洲成人黄色网_vagaa亚洲亚洲色爽免影院_亚洲国产精品一区在线_美女十八毛片_久久成人福利视频_人人澡人人添人人爽一区二区_五十六十日本老熟妇乱_国产精品第一视频 | 国产免费永久黄色国产_国产女人18毛片水真多_91.成人天堂一区_日本在线看片_欧美男同志网站_国产69精品久久久久9999_成人啪精品视频网站午夜_北条麻妃黄网 | 国产自主偷在线视频_日本中出在线播放_日本xx18_每日更新在线观看视频_亚洲最新网站_色8久久久噜噜噜久久_在线日本欧美_亚洲Av永久无码精品黑人 | 久久天天躁狠狠躁夜夜97_午夜福利免费a片在线观看无码_日本乱人伦片中文三区_韩日自拍_夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水_日本a在线_女人把腿张开男人来桶_夜色导航 | 激情内射亚州一区二区三区爱妻_91成人精品一区二区三区四区_caoporen个人免费公开_男人猛吃奶女人爽视频_欧美人与动牲交A精品_特级西西大胆www147_国产一级毛片黄片_玖玖精品在线 | 成人无码视频在线观看网站_快色91_国产欧美日韩一区二区三区在线_在线看黄色_极品销魂美女一区二区_无码成人一区二区三区_videos日本多毛hd护士_人妻互换HD无码中文在线 | 看真人一级毛片_亚洲欧美xxxx_成人亚洲a片v一区二区三区网址_欧美白人最猛性xxxxx_免费日本一区_av人人爽_av永久在线_曰韩精品 | 国产成人91视频_在线观看第一区_国产精品交换_日本四虎_国精品午夜福利视频不卡麻豆_人妻无码高清一区_久草热线视频_色网免费 | 伊人思思_亚洲精品无码久久_中文字幕成人在线视频_国产精品免费视频软件_在线观看91免费视频_婷婷激情综合色五月久久竹菊影视_手机看日韩片_日韩视频成人 | 三级国产三级在线_欧美激情精品久久久久久久久久_国产精品亚洲天堂免下吴_亚洲国产成人熟透妇女_麻豆系列_久草五月_欧美一区二区三区在线_国模小黎大尺度精品(02)[82p] | 亚洲精品国产91_日本高清视频色WWW色_午夜一级影院_色人阁26uuu_国产成人精品小视频_av天堂久久天堂av色综合网_呻吟翘臀后进爆白浆_亚洲啪啪aⅴ一区二区三区9色 | av网址免费在线_久久乐国产精品亚洲综合_国产精品一区网站_亚洲人成网站在线在线观看_久久精品免费网站_国产精品精品久久久久久_又大又粗又猛免费视频_久久亚洲国产精品 | 国产免费成人在线视频_色网视频_激情综合网五月_日韩国产一_一及片在线观看_特级无码毛片免费视频_久久精品这里精品_欧美午夜精品一区二区 | 日本91网站_久久人人爽人人爽人人片AV东京热_农村野外理伦三级_嫩草官网视频入口_一区二区日韩欧美_a级片一级片_国产亚洲v_久久精品一区二区三区国产主播 | 日本三级带日本三级带66_综合av在线播放_深夜在线网站_一级片国语_福利姬液液酱喷水_美女人人操_银魂thefinal_日本色清 | 日本二区久久_午夜精品人妻无码一区二区三区_999精品嫩草久久久久久99_天堂资源中文WWW_久久久久性色Av毛片特级_久久国产一片免费观看_黄片一级毛片_久久97国产超碰青草 |